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载歌在谷:硅谷顺序员本人的圆满春晚

发布时间:2019-02-17 17:06:02      来源:



“唱歌开始在山谷里卖票了吗?”

“不”

“你怎么能这么肯定?”

“如果它开始在海湾地区的如此大的一个圈子里卖票,它会蔓延到任何地方。”

在硅谷,当我和朋友们谈论春节的时候,我总能听到“在山谷里唱歌”的名字。

硅谷的中国圆圈大小不一,但其结构相对简单。年轻人的身份几乎是“程序员和家庭成员”。

以谷歌、Facebook、苹果和特斯拉等巨头为首的科技公司圈是硅谷的主流生态系统。中国程序员占这些公司的30%以上。

与国内的繁华相比,海湾地区的生活稍显单调。你经常听到“湾区三大风尚”的口号,也就是说,在你的业余时间,你通常会有同样的老式活动:徒步旅行、采摘和TBD(待定,每个人都有不同的意见)。

在业余生活比较单调、性别不平衡、科技背景比较主流的硅谷,由中国高科技企业员工主持的春节联欢会历时五年。

在舞台前和幕后,都有一种强烈的“程序员风格”。

程序设计风格

“我想看看这首歌背后的活动是如何组织起来的。你最近有预备会议吗?”

高逸安,这首歌在古谷的前两位制作人,发出了一个密集的时间表。那是一月初,离春节联欢会还有一个多月。日历上满是会议、花园小组会议、志愿者会议、票务小组会议……几乎每天都有会议,包括周末。



该小组在谷歌的会议室每周举行一次会议(王晓青)

我很惊讶。这不是一个由程序员运行的业余活动吗?我无法想象它是如此的精致和正式。

半小时后,我来到了谷歌的森尼维尔校区。在下着毛毛细雨的一个月里,几乎每天晚上谷歌的会议室都会点亮“硅谷之歌”会议。由于用户用枪攻击员工,谷歌的办公安全等级很高,访客必须由员工带领,在进入前打印访客卡。

会议每天都会举行,但大多数会议要到晚上7:30才能开始,因为会议的大多数参与者都是谷歌员工,他们在白天埋头编码。下班后,他们变成了演艺人员,一起策划了一个硅谷的春节晚会。

虽然这是一个文化晚会,但在这次预备会议上,我仍然有一种恍惚的感觉,去参加谷歌的工作会议。主持人高娃在会议室屏幕上打开一份文件表格,一个接一个地跟进细节。

“天赐官福,形式如何?猜拳击还是说吉祥的话?有多少仙女的衣服不见了?”你在书法方面需要什么材料?在讨论了每一个细节之后,高娃在日程上标出了以下人员和时间节点。

在此期间,实地考察的志愿者也使用视频链接参与讨论。google会议室的先进设备和各种各样的google办公软件熟练掌握在每个人的电脑中,使会议顺利而高效。

参加会议的十几个人中,大约有一半是新人,他们从未参与过类似活动的组织。听高娃介绍现场的布局,有人在座位上悄悄地问:“一拉宝是什么?”

然而,每个人都有自己的顾虑和专业背景。一些志愿者建议在签到处应该有一个二维码,扫描项目介绍系统的访问权限,然后立刻有人会回答,“这很有道理,我会写这个程序。”甚至舞台灯光程序都是由谷歌程序员曹翔自己写的。

在美国社会生活中的经验使每个人都能思考游戏规则。当涉及到赞助商对观众信息的需求时,人们首先考虑到用户隐私,并讨论如何通过协议解决这个问题;当涉及到现场制作儿童棉花糖时,首先讨论了食品许可证的需求。

高娃说,如果你真的遇到枪击、爆炸之类的,个人安全第一,活动任务第二。

正是这些业余的专业人士近年来在硅谷举办了一场大型的中国春节联欢会。此次盛会在中国科技企业界名列前茅。

农历新年29,旧金山湾地区在美国西海岸,风暴,雷电和闪电。库布蒂诺的弗林特中心剧院拥有2000多个座位,正式上演了“山谷之歌”,比天气更温暖。



库布蒂诺的弗林特中心剧院座无虚席

程序中弥漫着一种强烈的“程序员风格”。为了做一盘西红柿炒鸡蛋,产品经理坚持要我在上面加些肉。“在相声节目“职业病”中,土考的程序员和产品经理充满了爱和恨。

嘿,把节目转过来。这是舞蹈编程器101的结局。超过20名长腿女性,主要是来自硅谷各科技公司的程序员,依次出现。



科技公司“编程器101”女员工舞蹈

很少有孩子有自己的交通工具,通常只是一个表演,可以引起亲友的欢呼。

这是硅谷科技骨干集团的年终娱乐盛宴。当许多中国人抱怨新年的味道越来越淡的时候,他们能在这里感受到更严肃的节日的味道。“春晚情结”承载着每个人的集体怀念。

谈到“硅谷之歌”节目单,语言节目几乎都是关于硅谷的工作和生活。歌舞节目注重80和90代人的喜好和关注。



现代舞“余生”图

在硅谷,有更多的男人,更少的女人,更多的男孩和更多的房子,寻找一个伴侣是一个重要的问题,这经常被用来嘲笑。在狗年春节晚会的“相亲”节目中,男、女主角还谈到了硅谷的深深的孤独感,如房价、餐馆排队、被迫相亲等。

“海湾地区的生活规划太强了。一切都要计划好。下星期10:30之前应该预约一家餐馆。“我不需要朋友陪我做一件事,也不需要朋友陪我做任何事。”在硅谷,除了同事没有亲戚,这些情感的片段可以精确地指出每个人的痛苦。

从谷歌到硅谷

“对不起,但是我要给你发一条关于赞助的信息。”“对不起,我需要接电话。”坐在马绥瑶对面,他甚至在午饭后都能感觉到轮换状态。

马绥瑶是猪年春节联欢晚会的两位制作人之一。随着准备工作的开始,几十个微信群和每天数千个微信帖子成为了他的正常工作量。尤其是圣诞节后,他24小时在线跟踪所有的小组。



猪年春节联欢晚会

马绥耀,出生于89岁,是一个为Google产品基础设施工作的快速、能说会道的程序员。”“谷中唱歌”是一项复杂的任务,必然会影响到他们的工作。因此,马绥瑶白天经常处理“谷中歌”,晚上熬夜写代码。

去年10月以后,我们看到了越来越多的“谷中歌”业务,公司手头的项目也将达到这个时间点。马绥瑶心里有些担心。毕竟,今天的“山谷之歌”已经不再是谷歌的内部活动,他的主管对他的工作要求非常严格。如果他继续,他可能面临两种选择。

紧张不安的马绥瑶主动与上司沟通,承认他会操纵今年的《谷中歌》,这可能会影响马绥瑶工作的进展。

出乎意料的是,这位伊朗主管非常支持他,并表示愿意与他分享谷歌对多元文化活动的支持,以及他作为少数人维护权益的例子。最后,他被鼓励“继续前进,平衡你的时间”。

马绥耀,一个外向的人,意识到他所做的更重要。

在以移民为主体的硅谷,马绥看到了许多由其他族裔员工开展的活动,包括大量非洲人、印度人和少数族裔。然而,尽管周围有大量的中国工程师,他们中的大多数都很无聊,不与世界抗争。同时,他们会感叹,没有存在感,他们的声音被忽略了。

谷歌一直鼓励员工参与和组织多元文化活动。

张跃清楚地记得,五年前,同事洪俊在谷歌的邮件组里喊道。微软在西雅图举办了自己的春节联欢会。为什么谷歌不呢?

接下来,受访者蜂拥而至。谷歌员工每周都会聚集在南、宋凯和洪俊的家中,开始考虑春节联欢晚会的可能性。

从一开始,它就是一个草根春节联欢会。它不是由公司高层或资源和资金自上而下推动的,而是由志愿者自己决定启动的。

可以想象,作为一个基层党,资源并不容易。

组委会的目标是查理咖啡馆,这个山景城的总部被称为谷歌的“人民大会堂”。该会场每周举办公司会议和年度股东会议,由谷歌首席执行官和首席执行官主持,并向全球办公室直播。这是谷歌最重要的会议厅,在所有谷歌员工心中拥有最高的地位。

由于它的高规格,很难应用。经过组委会的努力,谷歌CEO办公室终于开启了“中国春节联欢会”的绿灯。该党还为这次活动申请了1250美元,这些资金来自谷歌内部鼓励员工多文化的部门和项目。

第一个注册项目的表现超出了张跃等人的预期。他们没想到,平时埋头编写代码的程序员,不仅会唱歌跳舞,而且会自创相声音乐,都有很多优秀的才能。他们只是缺少表演的舞台。



古梅为陶昆演员的后台化妆



古梅,谷歌的女员工,表演了古典舞陶昆。

张跃等人并不担心观众。谷歌拥有数千名中国员工,第一届春节联欢会的400张门票被抢走。这个节目的受欢迎程度和喝彩程度也出乎意料。

连续两年,“Google春节晚会”繁荣,随之而来的是各种限制。随着越来越多的节目被注册,对观众的需求激增,谷歌剧院已经无法容纳他们了。而且,谷歌已经裁定,如果在其经营场所举办活动,它就不能接受外部商业赞助。

当时,许多赞助商都来要求赞助。尤其是当地的房地产经纪人和贷款公司,因为受众主要是谷歌员工,这是一个高收入群体,购买房屋的新力量。后来,希望在硅谷招聘工程师的公司,包括腾讯,也将其视为最直接和最有效的宣传渠道。

张跃和其他人都知道,在缺乏娱乐的硅谷,除了谷歌(Google)和硅谷(Silicon Valley),各科技公司的同事对春节联欢会也有强烈的需求。此外,如果我们想继续下去,我们必须提高质量。我们越专业,就越需要商业赞助。

因此,有必要走出谷歌,为硅谷的所有科技公司举办春节联欢会。

新社区组织尝试

“今年结束,明年你就不干了?”

马绥瑶听到这个问题,用键盘上的手指停顿了一下,立刻说:“不干了,没有媳妇了。”几秒钟后,他继续说:“明年,可能半年的休息时间都是血淋淋的。”

这些志愿者有什么计划?这不仅是我要问的问题。在过去的五年里,无数人问周再南同样的问题。

在谷歌知识地图团队工作了两年的Nan周刊,更关注社区发展和机构建设。他一直在思考如何通过机构实现可持续发展。

如今,“山谷之歌”已成为一张响亮的名片。每年的门票销售率令专业剧院弗林特中心大为吃惊,该中心在2019年的活动中花费了10万美元。但他们背后的所有团队都是免费的志愿者。



一些志愿者

这些志愿者更愿意把这个组织描述为“社区”。

参与这个社区有很多原因。有人说他们觉得工作服很好看。有人说生活太无聊了。有些人说他们想见一些女孩。周再南想了想如何留住他们。

硅谷高素质的人才储备不仅有助于绩效人才的培养,而且拥有大量的组织和专业人才。“山谷歌唱”志愿者的专业背景各不相同。“谷中之歌”标志,过去几年的人工智能设计甚至表现包装,以及宣传文案、视频、创意海报,以及舞蹈美容技术,都是高品质的。

“一边贡献,一边在这里成长。”周再南认为,这是社区运作的最理想状态。

程序员通常在一个固定的环境中工作。他们很少有机会发展他们的组织能力、领导能力、应变能力等。参加“山谷歌唱”的组织工作是一个很好的锻炼机会。

在硅谷,每个人都有创业精神。但像谷歌这样的大公司很难下定决心离开舒适区,因为他们有丰厚的福利。像“在山谷里唱歌”这样的平台可以给人们一个小小的尝试。

2017年,为了增加观众的互动体验,苏晓琼志愿者带领几位谷歌程序员制作了观众投票软件。在此基础上,完善了观众互动平台软件picpic,并开始商业化,成为硅谷志愿者服务孵化的独立创业公司。

赵福炎是一名志愿者,他还负责观众互动工具,离开工作开始创业,创办了insight.io代码读取工具创业公司,后来被弹性公司收购。现在母公司上市了。

如何避免许多组织中“人治”、“一声不响”的弊端,让志愿者获得良好的体验,也是该系统亟待解决的问题。

2016年底,当我们走出谷歌的时候,“山谷之歌”的组织结构被制度化了。决策采用“理事会+生产商+委员会”制:由核心成员组成的理事会决定每届会议的生产商,生产商全面负责本年度活动的实施,各专业委员会在各自领域享有决策权。

例如,程序选择过程中最有趣的部分。随着“山谷歌唱”的影响越来越大,越来越多的人想在节目中出现。在2019年的春节联欢会上,注册了120多个节目,但最终只有15个节目。

谁的程序可用?由项目审查委员会的七名成员决定。他们的专业性和独立性可以保证节目选择的公平性和节目质量。

“起初,我很担心。”张跃说,太多的规章制度必然会影响到执行效率,这是志愿者积极参与的障碍。但从长远来看,这是社区健康发展的保证,我们要清楚地认识到这一点。”

在准备猪年春节联欢会的过程中,在周再南的建议下,社区试行了“点算”制度。分数与贡献挂钩,所以每个志愿者都有很多分数。同事之间可以分配点,而不是简单地由上级分配。每个人都有最终可以兑现的积分,比如派对门票。

《山谷歌唱》不仅是一场春节联欢会,更是一场花园巡演和夏季歌手比赛。此外,“山谷歌唱”的输出资源也为硅谷其他大小娱乐活动做出了贡献。

周再南仍有长期的期待。如果点算机制运行顺利,可以成为整个“谷歌”社区平台的定量基石,保证其可持续发展,跟随红十字会、维基百科,成为一种新型的社区组织。

这个目标很难实现,但很有希望。周再南相信,这群硅谷人的背景和价值观是趋同的,教育水平和收入水平较高,这使得新社区组织的运作成为可能。

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